現今社會能站在他人角度想事情的人真的不多了!

身為老闆,不斷壓榨員工:

~以你的能力給你這些錢已經不錯了!

~你不做,還有別人搶著做!

身為員工,不斷要求自己權利:

~三節獎金、休假制度、加班費、員工旅遊、員工福利、年終獎金幾個月?

~老闆好摳!

~能力強只是讓自己更累!

老闆會說:當老闆壓力很大ㄟ,租金、人事費用、水電費、囤貨壓力、客源、廣告、公關費用,通通都是錢,結果那個某某某,一直浪費公司資源,衛生紙偷偷帶回家,A4紙不斷浪費,以為我都不知道嗎?加班幫我趕貨也就算了!結果是留下來打電話聊天?那些都是多餘的支出!

員工會說:老闆你又沒給多少錢,福利給的小氣巴拉,多吹幾分鐘冷氣也要斤斤計較,餐費還得自己打理,我沒去告你、舉發你就不錯了!

如果可以站在對方立場多想想,這些怨念應該就會稍稍減輕。

怨念  圖/網路  

老闆們,一定都當過小職員,所以可以多設身處地為員工著想,不要去在乎基本薪資多少錢,而是應該去在乎一個好員工你要花多少錢把他留下來,讓他為公司死心蹋地拼命。一個好公司起碼撐3年,基本上賺得絕對夠多,相信獲利沒有一倍以上的生意沒有人會去做的,所以,多替員工想想,他要不要養家?他能力如何?這些薪水夠不夠他一個月開銷?每個人工作都會疲憊,一定要安排假給員工休。如果老闆們能想到這些,每個月的薪水多付2000,員工們開心,要開啥條件,啥目標,員工都會替你做的好好,當然,前提要錄用到對的人。

員工們,多替老闆想想,雖然你沒做過老闆,但如果你是老闆,每一筆支出都是錢,你辛苦賺的錢就這樣被浪費掉,你還會這樣討債(台語)嗎?還沒有替公司付出,要求那些福利是應該的嗎?

雖然很多人都會說,為什麼要我先替他想,而不是他先替我想,但你不覺得當你先釋出善意時,人家自然會善意的回禮,理所當然得到你想得到、要得到的東西,若對方仍然裝白目,你可以走的理直氣壯,誰也不相欠,大家還是好言好色。虛偽嗎?是,人就是虛偽,這是生活職場的法則,當然你也可以選擇自命清高,正人君子,到時你就會知道,這個職場不適合君子!

其實任何角色都是這樣,如果能站在對方立場想一想,就會發現那句名言 ~ 己所不欲,勿施於人 ~ 家長與小孩的鴻溝、情侶之間的理念、男性與女性的觀點、婆媳之間的相處,似乎都能和睦。誰應該先做改變呢?我認為是經驗豐富的智者必須先做,當智者先站在晚輩、菜鳥、員工的角度去想,因為自己經歷過,更能清楚體會,之後再行溝通,如果那些菜鳥不受教,他遲早都會離開,出去一身傷之後,自然想到當初的好。

心  圖/網路

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留言列表 (10)

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  • 浮雲
  • "員工" 對公司而言不是資產
    而是成本
    成本當然壓越低越好
    所以要加薪就看本事
    有本事沒加錢
    就 fire 老闆吧!
  • 的確是成本
    不過多花一點點成本
    可以讓公司獲得更大的利益
    也是一個戰術^^

    LULU 於 2011/07/21 17:52 回覆

  • 熾
  • 妳這篇的觀念真的很好!我以前寫過一篇〞計較與不計較〞觀點和妳很類似。

    以前常和我的部屬說:「我不會欠你們、我們部門不要欠公司、我們公司不要欠客戶,這樣,我們就可以工作的抬頭挺胸.......」

    在的時候,強勢的作為還能強制這觀念,但一離開就舊萌復發,看著自己無能為力深植理念,雖不致灰心喪志,卻也了解除了他們自己,其它人無法改變,而我,也只能盡力做自己!
  • 嗯~~~
    反正事情碰到了
    自己就會想了^^

    LULU 於 2011/07/21 17:54 回覆

  • Ressol 安威拔
  • 如果能站在對方的角度, 有許多事情就會有不同的結果
    但是要先從自己做起, 這個才是最不容易的事情
    有句話是這麼說的 : 先去愛別人, 別人才會愛你 ^^
  • 安威拔說得真好~
    就是自己要先改變^^
    非常認同^^

    LULU 於 2011/07/21 17:55 回覆

  • M‧Jungschlaeger
  • 如何將成本變成資產,一切端看自己的本事。
    可惜的是,資方與勞方似乎總是將心思放在壓榨一事,而遺忘了如何將成本變成資產,資產變成成本。
    人生故事似乎也總是如此!畢竟陰陽兩極都無法平均更何況得個真正的圓。
  • 是啊~
    到後來只能操控自己囉!^^

    LULU 於 2011/07/21 18:35 回覆

  • 山中飲茶室
  • 公司把你當資產...好老闆會培養..壞老闆會壓榨
    你把公司當自己事業在拼...好老闆會重視你幫你加薪...壞老闆會開除妳
    功高震主...改天你開個公司跟他一樣..他怎辦
    哎...一切還是超控老板手中
  • 是沒錯
    一體兩面
    有好的看法就有壞的想法
    所以我是覺得
    自己心中要有一把尺
    當釋出善意卻被視為理所當然
    時候到想離開就離開
    自己心中要的是甚麼
    自己最清楚
    的確
    一切操控在老闆手中
    在自己還不是老闆的時候努力增加自己的東西
    不管是錢還是能力亦或人脈
    有機會
    還是得當老闆
    當了老闆視野就不同了^^

    LULU 於 2011/07/22 18:14 回覆

  • 貝果琳
  • 換個角度想有時說來簡單 但實行起來還是滿難的
    現在勞資雙方的意見本來就是不合的…
    但有時很氣很氣說真的很難做到全部是以他的地場去想事情
    畢竟有時沒有這麼的理性
    可能也是要時間學習的吧

  • 當然
    而這種事情學習的時間更是長
    沒當過老闆就學不到老闆該有的眼光
    沒當過CEO就學不到該有的管理
    有時雖然還是會對勞資雙方這件事很不滿
    但各有各得難處啦!

    LULU 於 2011/07/22 18:19 回覆

  • 雨匠
  • 菁華就在於:「先為別人著想!」
  • 對呀對呀~~~

    LULU 於 2011/07/22 23:14 回覆

  • mandymeimei
  • 其實將心比心不難,但不知怎的就是很難實踐?

    似乎只有在自己也遇到同樣的事的時候
    才比較容易開始體諒別人

    不過現今社會
    要體諒人更是難上加難!
    因為有太多體諒及信任換來傷害的例子
    導致每個人都在自己與他人之間築起了高高一道牆..
    大家都自掃門前雪啊ˊˋ

    今天ok^^

  • 是啊~~~
    換個角度
    也許因為擁有得不夠多
    反而才會計較更多
    謝謝^^

    LULU 於 2011/07/23 00:15 回覆

  • 雨匠
  • 早起果然精神好~因為熟睡~睡5個多小時還是很好^^

    慢慢的挑戰最終三小時~

    今天OK唷^^
  • 睡覺時間儘量維持7小時
    這樣對身體比較好
    別沒事挑戰3小時
    光聽到都累了=.=

    LULU 於 2011/07/23 22:42 回覆

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